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在工作期间突发心梗抢救无效身亡，公司应该怎么赔偿，赔偿多少

江苏－苏州 07-24 20:11 悬赏 0 发布者:ツ混ㄖ孓←┈ 回答:(5)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4071586积分

回复时间： 2019-07-24 20:21

可按照规定来处理的

[江苏-连云港]
李大胜律师 VIP
电话：18061380723
119740积分

回复时间： 2019-07-25 09:24

你好，当面咨询律师处理。

[四川-成都]
陈铠楷律师
2085230积分

回复时间： 2019-07-24 20:13

工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金。

[江苏-无锡]
柳士荷律师
116744积分

回复时间： 2019-07-24 20:48

应该按照工亡来处理

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2019-07-24 21:36

工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
　　3、供养亲属抚恤金标准
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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