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什么是依法解除合同和违法解除合同？与赔偿有关系吗？
02-28 20:56 悬赏 5 发布者:139169…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
公司转租要解除员工合同。公司说是依法解除合同，满1年赔1月工资，不属违法解除合同。员工要求满1年赔2月工资，原因是没有提前1个月通知。请问：到底谁对？谢谢！
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
- 530579积分
回复时间：2013年02月28日 21时28分
公司违法解除劳动合同。应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
追问：
公司经营不下去，又租给其他公司经营。通知员工时间只有半个月。公司单方面解除合同，员工不愿意解除合同。这种情况是违法解除合同还是依法解除合同？谢谢！
回答：
属于违法解除。
提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-28 21:09
要看具体的解除原因，什么转租？
追问：
自己经营不下去，又租给其他公司经营。
回答：
可以到后面的单位工作。不愿意可以协商解除获得经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-02-28 22:24
应当支付赔偿金1年2个月工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-02-28 22:33
应当支付赔偿金1年2个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-28 23:42
满一年补一个月，另外加一个月代通金。
- [上海-长宁区]
- 戴海龙律师
- 8900积分
回复时间： 2013-03-01 09:33
赔偿金1年2个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-01 11:30
你好，你的问题是这样子的：
1.
公司违法解除劳动合同。应当支付双倍赔偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
公司违法解除劳动合同。应当支付双倍赔偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
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