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公司单方面解除合同，我的赔偿有哪些？

02-28 21:44 悬赏 0 发布者:139169…… 给我留言地区:上海－上海回答:(7)

2月28日，公司单方面解除合同，原因是转租别人。我是在公司招聘时签的劳务合同，合同期5月份满。现在公司里上班2年不到。请问我该怎么赔偿？听同事讲我可以赔到，（1）赔解除合同的2个月的双倍工资，却4个月的工资；（2）赔合同期不到的1个月工资；（3）赔2年高温费，我是工程部的电工，经常在露天工作，2年来公司从来不发高温费。是这样吗？谢谢！

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最佳答案

[上海-徐汇区]
李军律师
电话：18917186208
408255积分

回复时间：2013年02月28日 22时22分

违法解除的话，可以要求4个月工资的赔偿金和高温费。

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其它答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-02-28 22:09

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-02-28 22:26

单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付双倍赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-28 23:37

依照劳务合同执行。你仍然同派遣单位存有劳动关系，即使不工作，依法可以获得工资收入。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-01 09:31

单位提出与你解除劳动合同你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！