该问题已关闭

在公司在职4个多月，公司没有签订劳务合同，没有五险一金等，并且这个月还随意更改了公司绩效

福建－泉州 07-27 14:20 悬赏 0 发布者:好吃的鸡腿回答:(4)

在公司在职4个多月，公司没有签订劳务合同，没有五险一金等，并且这个月还随意更改了公司绩效，与刚入职说的完全不一样，调低了接近一两千的工资，并且当月实行，可以告他们吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2019-07-27 14:29

可以按照合同的约定来履行的

回复时间： 2019-07-27 15:03

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-07-27 23:47

可以申请劳动仲裁，主张二倍工资和经济补偿金。

回复时间： 2019-07-27 15:01

可以按照合同的约定履行。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江西南昌市

北京朝阳区

广东深圳

广东茂名

浙江杭州

北京海淀区

福建莆田

福建厦门

福建福州

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子