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产假哺乳期结束后上班两个月后解除劳动合同经济补偿的基准
山东-青岛 02-28 22:27 悬赏 0 发布者:neiyel…… 给我留言 回答:(1) 产假哺乳期结束后,又上班两个月,由于公司搬迁原因,协商解除劳动合同,经济补偿中的前12个月平均工资,是不是其中10个月为休产假的工资啊,休产假的工资要比正常上班工资低很多,如果算产假10个月+2个月正常上班工资的平均工资作为经济补偿基准合理么?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-01 09:08
您好,根据劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年补偿一个月工资。
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