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公司压工资不发放。
03-01 19:03 悬赏 20 发布者:z45433…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
去年11月份我进了某设计公司。他们当时跟我谈的是年薪10W。具体是每月发5400.其余就是扣在公司，说是年底发，然后现在欠的合同是一年的，我3月1号打算辞职。老板同意了。就是那压的钱说没的发。
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- [山东-临沂]
- 李明晖律师
- 电话：13696391002
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回复时间：2013年03月01日 19时12分
可以申请劳动仲裁要求返还所欠工资
追问：
公司跟我签了二份合同，一份劳工合同是总公司的，一份是部门的协议，总公司的合同上是写发放每月工资5400。部门协议上签了一个保底税后年薪10W，但是没注明怎么发放。
回答：
部门协议上是否有公司盖章，如有盖章则可视为有效合同，提起仲裁要求补发工资
追问：
部门协议上只有我们部门老板的签名。
回答：
可以申请仲裁部门经理的签字可以视为是公司的意思表示
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
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回复时间： 2013-03-01 19:06
可以要求公司发放工资。不行就申请劳动仲裁。
追问：
公司跟我签了二份合同，一份劳工合同是总公司的，一份是部门的协议，总公司的合同上是写发放每月工资5400。部门协议上签了一个保底税后年薪10W，但是没注明怎么发放。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-01 19:10
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
公司跟我签了二份合同，一份劳工合同是总公司的，一份是部门的协议，总公司的合同上是写发放每月工资5400。部门协议上签了一个保底税后年薪10W，但是没注明怎么发放。
- [海南-海口]
- 吴君瑜律师
- 49085积分
回复时间： 2013-03-01 21:16
要看劳动合同中对工资等是如何约定的，如果有拖欠，可以申请劳动仲裁主张。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94806积分
回复时间： 2013-03-02 09:37
1，要看你是否有证据证明你的工资是年薪10W，若有证据证明，可以要求公司支付拖欠的工资。，
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