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怀孕一个月时间，公司裁员，刚签署了解除劳动合同的文件，赔偿三个月工资
北京－东城区 08-09 08:12 悬赏 0 发布者:鸽子 回答:(11) 怀孕一个月时间，公司裁员，刚签署了解除劳动合同的文件，赔偿三个月工资，但现在觉得公司赔付有些低，可以如何追偿
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2019-08-09 08:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-08-09 08:20
不可以解除。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，原则上公司不得辞退孕女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。如您已经签订相关补偿协议的，可能无法再次主张，如有争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-08-09 09:08
如果无法协商，可以人社局投诉的
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你可以搜集证据，去劳动局申请劳动仲裁解决的啊。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-08-09 09:39
投诉 或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间： 2019-08-09 10:21
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