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目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
陕西 08-14 11:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间： 2019-08-14 11:43
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。只要提前30日书面通知用人单位即可辞职。
追问：
您好，本人目前还在试用期
回答：
试用期只要提前3天通知用人单位即可辞职。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-08-14 12:15
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2019-08-14 15:51
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2019-08-14 18:27
提前30日书面通知用人单位即可辞职。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-08-16 10:01
建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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- 我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满 0个回答
0 - 跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019 1个回答0
- 和公司签订培训协议，离职需要赔偿培训费，是否合法 3个回答0
- 我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内 6个回答0
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