用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  陈建新  吴亮  王林  毕丽荣  
该问题已关闭

我打了一个半月多的工,工资如何结算?

宁夏-银川 08-14 16:08  悬赏 20  发布者:薛二十四 给我留言  回答:(4)
您好,我是一名高考完在事业单位打工的准大一生。我们说好从7月3号开始打一个月的工,但是公司那边说是还没有找好要交替的人,于是软磨硬泡的让我先留在工作岗位,一直到现在也就是8月14日。之前说的一个月是口头合同,但在一个星期前正式签了书面合同,公司那边却一直在审核合同,好不容易审核完了到了签订合同的时候签订人在这个时候去出差了,最早要到19号才能正式签订合同。这么算下来的话我需要打47天工,也就是一个半月多,但是公司合同是按月发的。那么我是否只应该拿一个月的工资,还是需要按天数进行补偿?如果公司只给我一个月的工资,是否侵犯了我的合理权益,我是否可以上诉?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-08-14 16:13
到当地劳动局求助
回复时间: 2019-08-15 00:41
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2019-08-15 10:15
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2019-08-16 08:52
建议双方首先进行协商,协商不成的,可以收集相关的证据资料,直接向法院起诉维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖北武汉
浙江嘉兴
河北保定
河北保定
浙江金华
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
四川成都
福建厦门
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:102684
浙江 嘉兴
人气:9514
河北 保定
人气:174795
山东 菏泽
人气:351661
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02555秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com