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本人现在一家公司上班,上月24日入职的,当天签的合同,签的是3年

湖北-武汉 08-17 09:16  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
本人现在一家公司上班,上月24日入职的,当天签的合同,签的是3年,没有试用期,但是其中的一份我还没有拿到。由于带我的那个员工很忙,有些问题问他也不是及时能得到回答,我去问其他的员工,其他的员工也忙,只是有时候能回答,但是方式肯定不一样,我掌握的程度还行吧,但是关键是客户太分散了。本周三,部门经理要求带我的那个人下周三考核我,而且公司还在我这个岗位招新人,会不会有什么风险?如果因我考核没通过而开了我,我是否应该劳动仲裁?有胜算吗
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回复时间: 2019-08-17 09:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-08-17 21:23
可以申请劳动仲裁的。
回复时间: 2019-08-17 09:27
可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-08-17 14:27
建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2019-08-17 16:18
可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-08-17 17:04
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2019-08-20 14:21
您好,合同既然签了就是可以的。若是违约是可以要求赔偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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