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请教各位高手怎么获取经济补偿，该补偿多少

四川－成都 07-07 15:23 悬赏 10 发布者:lzg743…… 给我留言回答:(4)

我是从2008年2月14日进入现在该公司，到现在（假定为7月14日）在该公司29个月，进入该公司后一直没有签订合同，公司也没有购买相应的社保，只是每年购买了100元的意外险。进入公司后一直到2009年过春节工资为600元，2009年过了春节之后长到1500元，2010年过了春节之后长到1600元。因公司不买社保、签订合同到职我被迫辞职。
如果我现在提出辞职，我怎么才能得到我的这些经济补偿。没有签合同，没有购买社保，还有2年半的工龄，这些经济补偿怎么算。我想把这些费用算清之后和公司两清。问题补充：
我具体能得到多少钱，如果公司不理睬，改找那些机构仲裁，我现在不能提出强有力的在公司雇佣的证据，怎么才能取得证据。

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回复时间： 2010-07-07 15:47

1、由于一直没有签订劳动合同，应收集证据证明劳动关系存在。这些证据包括意外险保险单、工牌等等。
2、补偿包括：
（1）第一年的600元，如低于当地最低工资，可以要求补足至最低工资。
（2）未签合同应发双倍工资，可以要求双倍工资差额。
（3）没有社保，可以要求补交社保或给予社保赔偿。
（4）没有社保，因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
（5）等等。