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为什么我司没有晚婚假的待遇？

广东－深圳 03-04 08:20 悬赏 0 发布者:326643…… 给我留言回答:(8)

我已进公司近一年，是女性，已超过晚婚年龄，可是公司说：公司并没有什么晚婚假，也没有早婚、晚婚的区分？我有权利去告公司吗？

问题补充：

我是1989年7月出生的已满23岁，2012年本科毕业，毕业后一直在此公司上班，目前家长急于让我们完婚，我司人事回答我：公司没有早婚与晚婚之分，只有3天婚假，我想依法维护属于我的权利，应怎样处理呢？？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348412积分

回复时间： 2013-03-04 08:56

晚婚假是国家规定的，你有权利享受。

追问：

感謝！请问不区分早婚与晚婚，婚假只有3天，公司这种做法对吗！谢谢！

回答：

不合法的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-04 08:23

晚婚假是国家规定的，你有权利享受。

追问：

感谢您的帮忙！！目前我司人事部门回答我：公司没有早婚与晚婚之分，我应如何维护我的权利呢？

回答：

婚假是法律规定的，而不是公司规定的，所以你要做的就是投诉或者申请仲裁。

[河南-信阳]
张国权律师
78975积分

回复时间： 2013-03-04 08:24

你好，晚婚的应该有晚婚假。公司违反劳动法，可以申请劳动仲裁

追问：

感谢！咱两是一个地方哈，这个流程我应如何进行呢？透漏一下我的基本信息：我是1989年7月份出生的。

回答：

写份劳动争议仲裁申请书，身份证复印件，你与该公司劳动合同复印件，交劳动争议仲裁委。等待开庭

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-03-04 08:34

可以的，最好是向劳动监察部门投诉、反映。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-04 08:54

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-04 09:51

违法了劳动法，可以先到劳动局投诉，如果公司还是一意孤行就直接申请劳动仲裁

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-03-04 10:55

晚婚的应该有晚婚假。公司违反劳动法，可以申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2013-03-04 13:27

　　(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日

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