我们去打暑假工，在辅导班当老师，发工资和合同不符，合同上说一节课15元

我们去打暑假工，在辅导班当老师，发工资和合同不符，合同上说一节课15元，我上课68个课时，应该发1020发工资时，他们说我们一个班人太少按比例分工资，发了400；单独辅导的VIP，合同上说学费的50%分红，我理解的是收了1000有500是我的，他们是1000里面拿出来500再给我一半就是250。我跟他们说按照合同算工资，他们说就是按照合同算的，我按照自己的理解算的工资是3400左右，他们给发1623，我想知道我想的有没有错，他们有没有侵犯我的权益，我可不可以先收下他们发的这笔工资？
我们上午四节课教东西，下午两节课算是自习，我们辅导学生写作业，刚开始我们以为上午下午的课都会发工资，我们中途问负责人下午两节课算不算工资，她说不知道，让她去问，她一直不问，一直等到最后结束了，她才告诉我们下午两节课没有工资，她说下午两节课没有上课，是辅导，所以不算课时，但是宣传单上写的每天的课时是4+2，我想问这该不该给我们工资？
他们说按业绩什么的发工资，小班多少钱，大班多少钱，合同里没写，合同里就写一个课时15块钱，他嫌我们招学生招的太少，但是这跟我们上课的老师没关系，一个班学生少，我们也要上课呀，他们也没和我们说不开班或者怎么样。