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你好,我母亲在下班途中出车祸意外身亡,与公司没签订劳动合同,在公司上班13年
吉林-四平 08-27 12:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好,我母亲在下班途中出车祸意外身亡,与公司没签订劳动合同,在公司上班13年,算工伤吗
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084239积分
回复时间: 2019-08-27 12:01
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形:
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
追问:
今年51,还没认定,肇事车主没有保险
- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
- 电话:13009129756
- 156448积分
回复时间: 2019-08-27 12:06
如有证据证明在下班必经过的路上导致可以到劳动局申请工亡,具体情况请律师详询。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2019-08-27 12:02
你母亲多大年纪?事故责任认定了么
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-08-27 12:03
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-08-27 12:44
你好,根据事故责任不同,是否构成工伤也不同
- [吉林-长春]
- 魏巍律师
- 130757积分
回复时间: 2019-08-27 13:25
属于工伤,可以申请劳动仲裁
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