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降职降薪问题
上海 03-05 09:39 悬赏 0 发布者:dai999…… 给我留言 回答:(7) 1.我是2012年10月在一家服装公司就职的，职位是技术总监。现在公司的总经理调整换人，我当初是按照总经理的指示工作，总经理也很满意。现在总经理不做了，老板说我们没达到公司的要求，想对我降职降薪，出示过一份书面通知给我看了就拿回去了，公告贴出来的是降职，今天有一员工想提出辞职，人事要按照降薪后的薪资给结算。
2.我们公司是浙江的，上海是分公司，我们的合同签订也是浙江的公司。
3.我们公司所有的员工的合同都是按照上海市最低标准签订的（2000元），每次发薪水都是浙江的账户汇款给我们的，而且是分三笔汇进的，写明工资部分的只有2000左右，而且每次都不一样，还有两笔就是直接转入的，我现在是否可以拒绝公司的单方面要求，有什么办法可以维权吗？
2.我们公司是浙江的，上海是分公司，我们的合同签订也是浙江的公司。
3.我们公司所有的员工的合同都是按照上海市最低标准签订的（2000元），每次发薪水都是浙江的账户汇款给我们的，而且是分三笔汇进的，写明工资部分的只有2000左右，而且每次都不一样，还有两笔就是直接转入的，我现在是否可以拒绝公司的单方面要求，有什么办法可以维权吗？
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- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-05 09:40
应当严格按照劳动合同履行，对方不能随意降薪。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 09:44
本案涉及公司劳动合同违约，可以通过劳动仲裁要求公司履行劳动合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 10:21
公司不能随意降薪.如公司随意降薪降职.建议申请劳动仲裁.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 11:08
申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-05 14:58
你好，你的问题是这样子的：
1.应按照劳动合同履行，不能随意降薪。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.应按照劳动合同履行，不能随意降薪。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-03-05 15:47
可以拒绝公司的要求，不同意降职降薪。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-03-05 16:26
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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