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已解决问题

劳动合同纠纷

 03-05 11:46  悬赏 0  发布者:李明建啊 给我留言 地区:广东-广州 回答:(11)
我在企业工作一年了,未签任何劳动合同。离职一个星期之内是否可以申请劳动仲裁?帮帮忙吧?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年03月05日 17时02分
1\当然可以,但是你要慎重;
2\首先你必须证明和公司具备劳动关系;
3\可以要求双倍工资和经济补偿等多项赔偿;
4\有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
其它答案
回复时间: 2013-03-05 11:47
可以申请劳动仲裁,可联系本人。
回复时间: 2013-03-05 11:47
可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
回复时间: 2013-03-05 11:47
可以申请劳动仲裁,要准备好相关证据,你可以获得11个月的双倍工资的差额补偿,及1个月的经济补偿金。
回复时间: 2013-03-05 11:49
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额
回复时间: 2013-03-05 11:49
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,赔偿金等。
回复时间: 2013-03-05 11:49
可以申请仲裁
回复时间: 2013-03-05 12:37
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
回复时间: 2013-03-05 13:45
您可以要求对方支付双倍工资!
回复时间: 2013-03-05 19:52
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
回复时间: 2013-03-05 19:53
越早仲裁越好,单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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