已解决问题

社保

03-05 16:11 悬赏 10 发布者:李明建啊给我留言地区:广东－广州回答:(4)

入职两年未签合同，没买社保，由于和企业有工资纠纷，请问我是否可以向劳动仲裁部门要求他们帮我买一年半的社保？具体怎么操作。

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最佳答案

[广东-广州]
欧学文律师
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回复时间：2013年03月05日 22时26分

可以要求补偿，但是必须要能证明劳动关系的存在

其它答案

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208867积分

回复时间： 2013-03-05 17:27

可以申请劳动仲裁你得准备相关证据证明你们的劳动关系存续时间

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-03-05 19:43

单位不签劳动合同要双倍赔偿工资，社保可以去社保局投诉补交。

追问：

【网络综合 - 企业法律顾问】针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。

对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施，是《劳动合同法》的一大亮点，

合同法》也因此有更强、更实用的操作性.
看到这条规定绝望了，我都工作两年了。只能申请社保了。对吗？