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因工作流动性大,未签订合同,因工作原因造成的损失,怎么处理?

山东-滨州 09-08 15:35  悬赏 0  发布者:谁是谁的谁 回答:(9)
因工作流动性大,未签订合同,因工作原因造成的损失,怎么处理?
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全部答案
回复时间: 2019-09-08 15:39
可以按照损失来承担赔偿的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838076积分
回复时间: 2019-09-08 15:50
过错担责。
  • [山东-淄博]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:13508951909
  • 108573积分
回复时间: 2019-09-08 16:14
在伤后一年内申请工伤认定,要求依法赔偿。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566027积分
回复时间: 2019-09-20 14:45
按过错比例承担责任
回复时间: 2019-09-08 15:42
未签订劳动合同的,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。。。
回复时间: 2019-09-08 16:03
你好,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-09-08 16:08
你好,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-09-08 23:44
你好,可以搜集证据  起诉解决。建议面谈。可搜索律师手机号添加微信联络
回复时间: 2019-09-10 21:41
你好,根据过错情况而定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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