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双倍工资赔偿
上海－徐汇区 03-06 15:57 悬赏 20 发布者:gaofei…… 给我留言 回答:(11) 我的合同是2012年1月9日到期，至今公司未与我签订合同，因为现在想离开，所以想请问此种情况是否适用于双倍工资赔偿的情况
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全部答案
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-03-06 16:00
可以要求双倍工资的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-06 16:08
可以申请双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 16:36
可以要求支付双倍工资的
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-03-06 16:37
可以。
- [上海-长宁区]
- 戴海龙律师
- 8900积分
回复时间： 2013-03-06 16:44
适用。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-06 17:05
你好，可以主张双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 17:42
可以要求支付双倍工资的
- [上海-嘉定区]
- 盛春龙律师
- 20274积分
回复时间： 2013-03-06 17:49
可以要求双倍工资的.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 19:51
此种情况，视作未签劳动合同，可以获得双倍工资赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 20:09
不可以要求双倍工资，超过一年，视为签订无固定期限的劳动合同
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-03-07 00:09
可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
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