劳动纠纷问题

问题比较复杂，需要从半年前说起。
我在一家日资企业工作。2005年11月进的公司，到今年年末正好3年整。我的劳动合同期限为2008年1月1日至2012年11月1日。
今年7月份提出过一次辞职，经过协商我继续留在了公司。
因为我们平时的沟通方式都是使用的邮件，所以，辞职信是通过邮件发送的，公司领导当时的回复是尊重我的意见，也是用邮件的方式。但后来继续留在公司的决定都是口头协商的，没有任何证明。
12月19号，公司以经济危机，年末考核不合格的理由，合同截至到12月31日。同样，这也是以邮件的方式发送的。
公司准备支付我3个月工资的赔偿金，但是根据劳动合同条款我向公司要求赔偿6个月的工资。
结果，公司以半年前我提出过辞职为原因想让我妥协。
我想请问我提出过辞职是否影响公司向我索赔的金额？
如果我申请仲裁是否对我有利？