用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  王远洋  李保忠  年遇春  高洪祥  
该问题已关闭

您好 我2016年4月份入职一家个人开的宾馆里面当管理人员 2019

福建-莆田 09-12 12:23  悬赏 0  发布者:然后呢? 回答:(3)
您好 我2016年4月份入职一家个人开的宾馆里面当管理人员 2019.09.01离职  期间这家宾馆没跟我签合同 没缴任何社保和保险  工作时间都在12小时及以上  全年无休 没有节假日双倍或三倍工资  不过我有13薪 其他人只是年底发1200元奖金     2019.07.28他们无故开除(至少没对员工说明情况)夜间前台(上班时间为12小时 每天晚上8点到第二天早上8点)我就从那天开始一直替班到20193.09.01早上8点 这期间其他时间还要候命处理宾馆的突发时间以及维修等等事情     我想咨询一下 这种情况 我该怎么保护自己的权益 比如申请劳动仲裁等等方式
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4572535积分
回复时间: 2019-09-18 19:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-12 15:42
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-13 06:37
你好,建议申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
福建厦门
黑龙江哈尔滨
河北保定
黑龙江哈尔滨
上海杨浦区
广东深圳
湖南长沙
黑龙江黑河
最新回复律师
山东 临沂
人气:250115
福建 福州
人气:1230836
重庆 渝中
人气:397671
湖北 襄阳
人气:440225
福建 厦门
人气:125053
黑龙江 哈尔滨
人气:282680
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03144秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com