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劳务合同存续期间,与其工作经理发生口角后, 经理对我其工作地点调整不合理让其①要么遵从②要么办离职
陕西-渭南 09-14 10:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 劳务合同存续期间,与其工作经理发生口角后,
经理对我其工作地点调整不合理让其①要么遵从②要么办离职,后我向上级公司领导投诉,经公司领导处理让其反岗工作,现已反岗工作两天其经理不预安排工作,怎么办?
经理对我其工作地点调整不合理让其①要么遵从②要么办离职,后我向上级公司领导投诉,经公司领导处理让其反岗工作,现已反岗工作两天其经理不预安排工作,怎么办?
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- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
- 583152积分
回复时间: 2019-09-14 10:57
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
追问:
举报或者申请劳动仲裁要不要先办理离职手续?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2019-09-14 11:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间: 2019-09-14 11:17
继续按时上下班,耗着
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-09-14 16:13
协商处理,协商未果,起诉维权。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2019-09-14 17:02
建议向上级主管部门反映,协调解决。必要时,可以向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-09-17 14:22
这种情况是可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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