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合同到期，续签时公司更改时间和工资应负什么责任？
重庆－九龙坡 03-07 09:07 悬赏 0 发布者:劳动法~咨询 给我留言 回答:(2) 我与公司是2011年11月10日签的一年的合同，去年11月10日就到期了，现在是2013年3月了，公司叫我签三年合同，但是上面的日期写的是2012年11月10日起至2015年11月10日止。以前签的合同上面写的基本工资是1600，现在合同上的基本工资是1050，请问对于公司的这种行为，应负什么责任？
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- [重庆-渝北]
- 彭仕明律师
- 1212积分
回复时间： 2013-03-07 10:01
你好，续签合同时，如果工资比以前的低， 你可以不同意。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2013-03-07 10:15
用人单位降低了合同约定的条件，你如果不续签合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。
追问：
工资降低可以要求支付补偿金，那这个时间有没有什么关系？我的合同是去年11月10日到期的，现在3月叫我签合同，但是时间并不是写的3月的时间，是写的2012年11月10起至2015年11月10日止。
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