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哺乳期解雇赔偿

 03-07 09:24  悬赏 0  发布者:ruxinr…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(1)
我公司现在有意解雇我,目前协调离职,我现在刚生育完三个月,在公司工作两年半,请问我可以得到的赔偿有哪些?另外,请问法律上公司在什么前提下可以主动解除和我的合同?期待您的回复,非常感谢!
问题补充:
如果我产假到期,因为家庭原因,不能按时上班,已经提交公司休哺乳假或者年假,事假都可以。公司不予以批准,公司有权利依据这个解雇吗?
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最佳答案
回复时间:2013年03月07日 09时26分
员工有重大过失或不能胜任工作的单位有主动解除权,违法解除劳动合同的应支付给劳动者双倍的经济补偿。
追问:

曾律师您好,如果我产假到期,因为家庭原因,不能按时上班,已经提交公司休哺乳假或者年假,事假都可以。公司不予以批准,公司有权利依据这个解雇吗?

回答:

企业的休假制度是怎样的?对此有约定没有

追问:

15天带薪年假,然后关于哺乳假期之前的同事都是将每天1小时集中到一起来休。就是45天一次性休掉。然后事假的话没有薪水!我产假下周一结束,昨天人事跟我协商补偿的问题,我能得到的补偿是不是9个月哺乳期加上2个半月进入公司年限加上一个月提前通知

回答:

是的。。

追问:

那曾律师,关于休假那一块,公司有权利因此解雇我吗?

回答:

无权利,你可以去申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价:
非常感谢曾律师的详细解答,非常清晰
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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