雇员在雇主家修建民房时受伤了，医疗费该谁出？

你好，需要分清你们是承揽关系还是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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这要分清是雇用关系还是加工承揽关系，如果是前者，那么雇主需要承担全部责任。

如果是雇佣关系的话 按照现在的规定 雇主和雇员之间需要按照过错大小来承担责任

要分清是雇用关系还是加工承揽关系，如果是前者，那么雇主需要承担全部责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主的话，承担全部赔偿费用，除非雇员故意或重大过错，雇员才会承担一部分损失

雇主应承担赔偿责任。

雇主担责

雇应承担所有费用。是百分之百的责任。