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劳务纠纷

内蒙古－呼和浩特 03-07 19:55 悬赏 0 发布者:大漠炊烟给我留言回答:(4)

您好，我是2010年8月份入职一家企业，2012年7月份又续签一份2年的合同，2013年元旦后，在没有进行培训以及转岗的通知下，公司单方面通知解除劳务关系，请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额是如何来算的，麻烦您了

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-03-07 19:56

你可提起仲裁的

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-07 19:55

申请劳动仲裁解决

追问：

公司是外地的，我是申请目前我所在地的劳动仲裁，还是公司总部的？

[山东-临沂]
李明晖律师
13601积分

回复时间： 2013-03-07 20:08

无故解除劳动合同，需要支付双倍补偿金，每工作一年补偿两个月

追问：

那是已近一年收入的平均工资作为基数算的吗？

回答：

是取平均数

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-07 20:14

你好，如果单位违法解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

追问：

赔偿金怎么算的？公司是外地的，我是申请目前我所在地的劳动仲裁，还是公司总部的？

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