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保胎假
天津－津南区 03-07 23:26 悬赏 0 发布者:TJHHGJ…… 给我留言 回答:(6) 我公司有个员工怀孕后请保胎假，现在公司经营困难，所有员工都发不出工资了，请问，公司可以与她协商解除劳动合同吗？如果协商不成应怎么处理？可以暂停工资或降低工资只发生活费吗...
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 75895积分
回复时间： 2013-03-07 23:39
协商解除合同是完全没有问题的，但是要保留好证据证明是协商解除的，最好双签订一个协议
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-07 23:29
员工同意的话可协商解除劳动合同。员工不同意协商解除单位无权在员工孕期单方解除合同
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-08 05:13
公司无权辞退
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-08 06:55
你好，可以协商解除合同。协商不成则只能让她继续工作！
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280287积分
回复时间： 2013-03-08 09:28
具体需要看公司规章制度及对方是否有法律规定违法情形
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2013-03-08 18:41
可以协商解除合同，不能解除合同的，可以支付生活费。
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