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劳动争议
03-07 23:56 悬赏 0 发布者:273472…… 给我留言 地区:天津－东丽区 回答:(10)
公司有三个月保险和公积金断缴，人事说已把保险钱补成工资了，但我没看见，断缴前后也没人告诉我。还有拖欠了一个月加班费，因为考勤丢了人事不承认有加班，但我有领导签字的加班表，是否可以以此申请解除劳动合同？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年03月07日 23时57分
可要求补缴保险，支付加班费
追问：
我只想以此解除劳动合同可以吗？谢谢
回答：
解除劳动合同没问题，提前30天通知单位即可无需理由。但如果你是想解除劳动合同并得到经济补偿金。只是漏缴而非不给员工缴纳社保的话，你提出解除难以支持经济补偿金
追问：
我公司员工提出辞职需要支付违约金的。我想以未上保险和拖欠加班费的理由使合同解除
回答：
如果单位没有提供培训支付培训费并签订服务期合同，违约金条款本身就是无效的
其它答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73403积分
回复时间： 2013-03-08 00:00
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
追问：
谢谢！必须举报，但我想再以此解除劳动合同可以吗
回答：
可以的，拖欠工资的，你可以解除合同，并要求对方给与经济补偿，一年补偿一个月
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2013-03-08 00:07
解除劳动合同无需理由。
追问：
我公司员工提出辞职需要支付违约金的。我想以未上保险和拖欠加班费的理由使合同解除
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-08 00:23
你可以去社保局投诉。
可以以未支付加班费解除合同要求支付经济补偿金。
可以以未支付加班费解除合同要求支付经济补偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-03-08 05:06
可以申请解除，并要求支付经济补偿金
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-08 06:42
你好，可以提出解除合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-08 08:03
你好。
单位存在未交保险的违法行为，你可以提出解除劳动合同，并要求单位支付加班工资，经济补偿金、补缴保险。
可以电话咨询详细情况。
单位存在未交保险的违法行为，你可以提出解除劳动合同，并要求单位支付加班工资，经济补偿金、补缴保险。
可以电话咨询详细情况。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-08 08:34
最好以此为由递交解除劳动合同通知给用人单位，于此你可以主张加班费、补缴保险、经济补偿金或经济赔偿金等。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278505积分
回复时间： 2013-03-08 09:28
可以并主张经济补偿金
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82734积分
回复时间： 2013-03-08 11:45
可以。
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