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公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。然后制造各种事情来让员工主动辞职

上海－浦东新区 09-24 14:04 悬赏 0 发布者:QR 回答:(9)

公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。
然后制造各种事情来让员工主动辞职。
我们之前都有签了劳动合同，但是劳动合同是该公司自己拟订的，也不知道里面改了什么。
现在我们20多个员工面临集体失业的处境
想问一下这种情况我们应该怎么做，按照国家劳动法，我们要为自己争取哪些利益

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回复时间： 2019-09-24 14:50

等对方辞退，然后要求支付经济补偿金

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回复时间： 2019-09-25 06:31

可以诉讼解决的

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回复时间： 2019-09-24 14:08

可以拒绝辞职，否则，可以要求对方支付经济补偿金。

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回复时间： 2019-09-24 14:10

不要自己辞职，耗着

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回复时间： 2019-09-24 14:16

公司不营业应当支付员工经济补偿，一年一个月工资。

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回复时间： 2019-09-24 14:20

不能自己辞职，保留相关证据，为申请劳动仲裁做准备。

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回复时间： 2019-09-24 14:38

可以要求支付经济补偿金

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回复时间： 2019-09-24 16:15

你好，可以要求经济补偿金的。

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回复时间： 2019-09-25 09:54

劳动合同一方持有一份，对方改了也没用，在明确解除劳动合同前按时上下班

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公司决定不营业要关门了，但是迟迟不宣布，一直拖。然后制造各种事情来让员工主动辞职