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公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？我在公司连续工作13年

广东－广州 09-29 13:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？我在公司连续工作13年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同，申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了，是否有效，受法律保护吗？后期怎么维权。

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-09-29 13:53

可以申请劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2019-09-29 13:46

如果原告自愿签订，则合法有效

追问：

不是自愿，但无法举证不自愿，当时也是为了有份工作，被迫签字了。

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2019-09-29 13:59

员工有自行选择的权利

[广东-广州]
唐程义律师
8605积分

回复时间： 2019-09-29 14:25

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。