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索要工资
山东－枣庄 09-30 23:24 悬赏 20 发布者:小鹏越 给我留言 回答:(1) 2019年2月13日，与单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日的工资后于是6月28日向单位提出书面辞职报告，单位负责人告知劳动者提出书面申请后必须再工作满一个月后才发放4月26至5月份的工资，交完辞呈若不再干一个月工资就不给，说这是他的规定，劳动者累的手疼不能干这是劳动者自己的原因，和单位无关，从入职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，单位做法是否合理？现在劳动者要求单位支付自己4月26日至5月份的工资在法律上是否合理？
问题补充：
劳动者比较急，麻烦各位从事司法工作的朋友帮帮忙，尽快回复，在线等。
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回复时间： 2019-09-30 23:34
可以按照仲裁来要求支付工资的
追问：
您的意思是我要求单位支付我工资是符合法律的是吗？
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