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劳动仲裁经济补偿问题
03-09 15:41 悬赏 0 发布者:lbc660…… 给我留言 地区:广东－惠州 回答:(3)
1、公司无故接触劳动合同；2、没有提前30天书面通知；3、合同三年期限到3013年4月25日期瞒（实际工作时间为2年9个月）；4、在2013年1月底公司口头通知单方面接触了合同。
请问这种情况申请：1、经济补偿3个月的工资；2、为提前30天通知须补偿1个月工资；
目前已经申请了劳动仲裁幷立案受理了。但是，公司的法律顾问来电跟我说：补偿2个月的工资要我考虑考虑。我觉得补偿太少。他说如果上诉判定后，公司会采取拖延起码一年才会支付。
因此，我在犹豫和担心，一旦法院裁决后，公司肯定会拖延支付。
请问：如果法院裁决后，支付令的期限是多久？谢谢！
请问这种情况申请：1、经济补偿3个月的工资；2、为提前30天通知须补偿1个月工资；
目前已经申请了劳动仲裁幷立案受理了。但是，公司的法律顾问来电跟我说：补偿2个月的工资要我考虑考虑。我觉得补偿太少。他说如果上诉判定后，公司会采取拖延起码一年才会支付。
因此，我在犹豫和担心，一旦法院裁决后，公司肯定会拖延支付。
请问：如果法院裁决后，支付令的期限是多久？谢谢！
问题补充：
两个解除应为“解除”，打错字了。不好意思
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回复时间：2013年03月09日 15时49分
1、违法辞退；
2、既是违法辞退，没有必要提前通知；
3、补偿以实际工作时间为准。
综上，应有6个月工资
2、既是违法辞退，没有必要提前通知；
3、补偿以实际工作时间为准。
综上，应有6个月工资
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您!
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- 孙海军律师
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回复时间： 2013-03-09 15:45
你可以坚持要求公司补偿双倍经济补偿
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回复时间： 2013-03-09 22:15
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