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合同纠纷
天津－南开区 03-09 21:16 悬赏 0 发布者:rainea…… 给我留言 回答:(4) 劳动纠纷 我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期，要与另外一家派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工，不要长期的。福利是不是也保证不了，让我自己离职，也不是我的意愿。
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回复时间： 2013-03-09 22:03
可以要求给予补偿。
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回复时间： 2013-03-10 07:46
可以要求经济补偿金
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回复时间： 2013-03-09 21:32
可以拒绝离职
我的补充： 2013-03-09 21:32
但因此发生的纠纷你只能招派遣公司，因为与你有劳动合同关系的是派遣公司
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- 110网律师
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回复时间： 2013-03-09 22:20
你好，你可以拒绝离职
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