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我在一事业单位食堂工作至今23年了从96年开始到今年2019年,其间开始没签合同也没有交社保

辽宁 10-10 10:25  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
我在一事业单位食堂工作至今23年了从96年开始到今年2019年,其间开始没签合同也没有交社保。后来有几年转到第三方仕邦人力资源公司签了合同,一年一签,一共签了几年,记不太清楚了。在这期间也是没有买社保。最近这几年从2017年第三方变更到华厦外包服务大连股份有限公司了,也是一年一签合同,这次给买了社保。今天9月28号我生病住院了,出院后,我想回到单位上班了。但是单位领导说华厦不准备用我,要解除劳动合同,合同没到期。给我开资到1月底就不能回去上班了。我想问的问题是:1、我病好,可以上班了,他们在合同没到期的情况下解除,我能得到多少赔偿。2、在没买社保的20年我是否能得到赔偿,能得到多少赔偿。3、合同没到期第三方没有权力解除,那么我在这事业单位工作了23年,就算没有这合同,原单位有权解雇我吗?就算解雇我,我能得到什么赔偿?
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违法解除的是需要进行赔偿的
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违法解除劳动合同的话,可主张双倍工资差额,从2017年起算
回复时间: 2019-10-10 11:32
违法解除的是需要进行赔偿的。-
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