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我从一家公司离职，任职时间为三个月，其中一个月为培训，期间签
四川－成都 10-10 15:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 我从一家公司离职，任职时间为三个月，其中一个月为培训，期间签了一个培训协议；办理离职手续时被告知有两个选择，一个是先等法务部律师函，解决赔偿问题（赔偿培训费用一万多）后再领工资；二是不要工资就不追究赔偿了。请问，这样合理吗？工资能拿回来吗
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投诉或申请仲裁维权。
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您好，不合法，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-10-10 16:17
你好，具体培训内容是什么呢，是否属于专业技术培训，单位是否提供了培训费用的凭证
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回复时间： 2019-10-10 16:43
可以的
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回复时间： 2019-10-10 16:55
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-10-10 21:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2019-10-10 23:26
一般按照协议内容处理。
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不合法。
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0 - 我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后 0个回答0
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- 你好，想咨询一下。进入一家公司的第一天就签了培训协议，培训时间三 3个回答0
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