在A公司上班（亏本运营），股份制有限公司，董事手下有很多（子公司）项目

在A公司上班（亏本运营），股份制有限公司，董事手下有很多（子公司）项目，近期董事启动了新项目注册了B公司
由于部门工作内容符合b公司需求，领导指示我们去B公司工作，同市，但是一南一北极远，交通不顺，现可能以不服从调动安排，故欲解除劳动合同
合同内工作地址：主要工作地点为总公司及公司所在城市行政区域以及甲方业务所涉及的工作区域
乙方同意，本合同履行期间，甲方可以根据公司业务和岗位的需要调整乙方的工作地点，有权安排乙方出差或值班，乙方应服从甲方的调整。
合同内有明确详细地址，但是我们所签合同是A公司的，要求我们去B公司工作也没有相关劳动合同，A、B两个公司的法人不同，请问是否可得到相应法律保护。