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公司超过一年未与劳动者签订劳动合同
浙江－绍兴 10-12 13:09 悬赏 0 发布者:123wqq…… 给我留言 回答:(5) 公司超过一年未与劳动者签订劳动合同，即视为已签订无固定期限合同，那么公司是否还需与劳动者签订纸质的无固定期限的劳动合同？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446278积分
回复时间： 2019-10-12 18:40
不需要。
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
- 160951积分
回复时间： 2019-10-12 13:15
你这是哪里的出来的结论？
追问：
劳动合同法里有写的
回答：
我是说你后面那句 你都说了无固定期限合同了 还要什么纸质
追问：
如果要与他解除劳动合同，是不是只要补偿其1个月工资
回答：
主动离职没有补偿
追问：
公司单方面想要解除合同呢
回答：
哪有赔偿，按照实际工作年限支付
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-10-12 15:57
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2019-10-12 19:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-10-12 21:29
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
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