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关于工作单位变更
江西-抚州 03-10 17:19 悬赏 0 发布者:qq3513…… 给我留言 回答:(5) 我在一家连锁店上班 签订了3年的劳动合同 但是由于效益不好 需要关闭 注销 让我们去新的地方上班 但是仍然是同一个老板 让我签转岗说明 我签了的话能否得到赔偿 ?
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全部答案
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2013-03-10 17:49
如果不属于一家公司就应当支付经济补偿金
追问:
我的公司是个连锁店 然后开了一家独立的门店 我在里面上班 签订了3年的合同 然后现在效益不是很好 需要把独立门店关闭 进驻一家大型的超市 叫我过去 然后我不太想去 他说要不然就过去 要不然就叫我离职 能赔偿么 如果赔偿 额度是哆少 如果我去了新公司 还能否得到赔偿
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-03-10 18:00
你好,可以要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-10 18:02
您好!
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范,您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范,您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-03-10 18:04
如果这一家注销了,那就要支付补偿金。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间: 2013-03-10 18:15
解除合同应当支付经济赔偿金。
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