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因公司搬迁合同没到期，我想追溯去年的年假补偿金和防暑降温费。我是先辞职好，还是先不辞好

03-10 17:52 悬赏 0 发布者:大百科给我留言地区:河北－廊坊回答:(6)

因公司搬迁，合同没到期，本人不想干了，经协商后，公司如果不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费的话，因合同没到期我要是先辞职，再去仲裁告公司，这样能打赢吗？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年03月10日 18时00分

需要看具体的搬迁地点等。建议不要主动辞职先

追问：

应该搬的挺远的，我的合同是12月到期，但是公司说可以辞职，给3个月工资补偿，但是就是不给2012年的年假补偿金和2012年的防暑降温费。这两项都是劳动法保护的，公司就是不给，那我该怎么办呢？公司搬完后，我得两个多小时才能到啊。那我该怎么办呢？

回答：

协商不成的话只有申请劳动仲裁了

追问：

那我现在是先辞职，还是先去仲裁呢请问？

回答：

如果钱不多的话建议协商，多的话可以仲裁

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您了

其它答案

[山东-青岛]
徐志远律师
312948积分

回复时间： 2013-03-10 17:54

那就不能了，最好按照协议给了好啊

追问：

谢谢您了

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-10 17:55

可以的。

追问：

谢谢您了

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-10 17:57

建议协商解决。

追问：

谢谢您了

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-03-10 18:14

你好，主动辞职不能主张补偿金。

追问：

谢谢您了

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-03-10 19:12

鱼和熊掌不可兼得。按法规，公司在本地搬迁员工不去的没有补偿。本人主动辞职的也没有补偿。即使你辞职后劳动仲裁的话，你的要求也是得不到支持的。

我的补充： 2013-03-10 19:41

带薪年假应当当年使用，自己没有申请使用的，视为放弃，自然不给补偿。防暑降温费的享有，要看你的具体岗位，原则上只有户外人员才按规享有的。

追问：

哦谢谢您了

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