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公司因经营困难,想给员工放假一段时间,期间工资应该如何计算
浙江-杭州 03-11 09:57 悬赏 0 发布者:稻草尾巴 给我留言 回答:(6) 公司全体员工几乎处于无事可做的状态,领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假,那这期间的工资可否按当地最低工资发放?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-03-11 10:39
工资待遇不变
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-11 10:01
工资待遇应该不变
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-03-11 10:14
可以的。
追问:
可以相关政策依据么?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-11 10:21
工资待遇应该不变。
最好跟员工达成协议。
最好跟员工达成协议。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-11 12:01
可以适当降低工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-03-11 12:02
如果要改变工资待遇,放假,要通过劳动局备案。
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