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劳动合同法咨询：您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知

北京－石景山区 10-19 08:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

劳动合同法咨询：您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知，请问属于违法辞退吗？怎么进行经济赔偿？

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2019-10-19 09:12

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563777积分

回复时间： 2019-10-19 09:36

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084834积分

回复时间： 2019-10-19 09:55

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-10-20 00:19

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-10-19 08:46

您好：属于，可以主张双倍赔偿。

追问：

您好，赔偿是按照前十二个月平均工资吗？包括年终奖，出差补助吗？那公司怎么操作就算是依法辞退了呢？

追问：

您好，赔偿是按照前十二个月平均工资吗？包括年终奖，出差补助吗？那公司怎么操作就算是依法辞退了呢

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-10-19 08:57

属于违法辞退

[河北-唐山]
赵强律师
47436积分

回复时间： 2019-10-19 09:01

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-10-19 09:42

您好！违法解除合同每工作一年支付两个月工资。

[江苏-南京]
许剑律师
44901积分

回复时间： 2019-10-19 11:09

申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-10-19 12:05

你好，建议去申请劳动仲裁

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2019-10-19 13:46

建议你可以委托律师处理，维权

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-10-19 16:29

你好，协商不成可以起诉处理。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454949积分

回复时间： 2019-10-20 07:30

您好，建议主张双倍赔偿

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2019-10-20 11:30

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-10-20 20:11

可以主张双倍赔偿的，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。

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