劳动法第三期保护的问题

那么单位是否必须给我买保险到哺乳期结束，或者有没有权利自动续签之前的合同呢，因为我的合同8月份就到期了，那个时候我又处于怀孕阶段，不可能去找新的工作

你好，单位应当为你购买生育保险，但合同期满后，单位就可以不购买了。

那劳动法第29条的三期保护不能享受吗？三期保护貌似说可以买到哺乳期结束呢，我不太确定这个

你好，你没有明白该条的准确意思。以下劳动法和劳动合同法前面规定不能解除合同限于不得依据那几条，但是你是合同到期，不适用。

劳动法 第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。


劳动合同法 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

主要是我的合同8月份结束，那会儿我才怀孕7个多月，单位需要按照三期保护为我购买保险到哺乳期吗？在法律上，他们有没有那个义务啊？