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怀孕期间医生诊断先兆流产，让卧床保胎，我就向公司请了病假，有病假单的

上海 10-21 09:54  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
怀孕期间医生诊断先兆流产，让卧床保胎，我就向公司请了病假，有病假单的，10月9号公司以项目关闭为理由把我退回外服，合同是和外服签的，派遣到公司工作的，工作第三年了，今年3月刚刚续签2年的合同，外服说公司可以把我退回，这样我就是待派遣状态，只有最低工资，还要每天去打卡，或者就是没工资，但是给我交金到我生好，也不让我请病假了，就是不给病假工资，我现在因为受刺激孩子更不好了，医生说可能会停止发育，可以要求公司和外服赔偿吗？
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回复时间： 2019-10-21 10:17
公司没有赔偿义务
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  • 1020361积分
回复时间： 2019-10-21 13:11
可以起诉解决的
回复时间： 2019-10-21 09:56
公司没有赔偿义务，退回派遣单位由派遣单位重新安排工作，无法安排的由外服支付你工资，你有病假单可以继续请病假，应支付你病假工资的
追问：

那外服可以降低我的薪资吗？因为他们的刺激让我流产也不能要外服赔偿吗？那流产后外服再把我辞退，只赔偿我一个月工资，我孩子没了，工作也没了，

回答：

流产难以证明存在因果关系的

追问：

外服不让我休病假，让我选择，怎么才能帮我保证我最大的权益？怀孕了就这样被对待就合理吗？

回答：

你管你开病假单，然后寄给外服，保留好相关凭证就行

追问：

刚刚外服又提出可以赔偿，然后解除合同，我合同到21年3月的，要多少赔偿合适呢？

回答：

违法解除的话一般按工作年限双倍赔偿，你在这家单位上班一年陪2个月工资，你可以以此参考

回复时间： 2019-10-21 09:59
依规定请病假支付病假工资。
回复时间： 2019-10-21 11:02
应当享受病假待遇，但索赔没有依据
回复时间： 2019-10-21 11:38
在法律规定的范围内，无法要求赔偿。
回复时间： 2019-10-21 12:12
应享有病假待遇，没赔偿依据。
回复时间： 2019-10-21 15:09
建议你可以委托律师处理，维权
回复时间： 2019-10-21 16:11
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间： 2019-10-21 21:51
据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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