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甲于2017年3月7日与某劳务派遣公司签订了期限为一年的劳动合同

重庆 10-23 13:41  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
甲于2017年3月7日与某劳务派遣公司签订了期限为一年的劳动合同,双方约定,派遣公司将甲派遣至乙公司工作,岗位为保安,每月工资为2000元,派遣公司每月实际发放1800元工资,甲与派遣公司协商约定不缴社保。2018年3月6日,劳动合同到期,派遣公司通知甲,双方劳动合同到期终止。甲以克扣工资、未缴纳社保为由,申请劳动仲裁。 问题:甲应向哪个公司主张被克扣的工资,又可向另一个公司主张什么权利?
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全部答案
回复时间: 2019-10-23 13:55
可以按照合同的约定来履行义务的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2019-10-23 14:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-23 14:15
派遣劳务公司是用人单位,应向劳务派遣公司主张。
回复时间: 2019-10-23 15:41
劳动合同和谁签的就向谁主张工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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