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劳动合同纠纷
浙江－杭州 03-12 09:46 悬赏 0 发布者:510681…… 给我留言 回答:(9) 大家好我前天在网上招聘了几个员工,当晚就签定了手写协议,协议中没写试用期,但他们根本不能做我们这个工种,所以想解雇他们,可以吗?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-03-12 11:42
按合同处理
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间： 2013-03-12 09:48
既然不能胜任工作，你可以解雇他们
追问：
哦!那我在合同中写了如果解雇员工要赔偿他们2个月的工资,在这样的情况下我要赔偿吗?
- [河南-信阳]
- 张国权律师
- 78975积分
回复时间： 2013-03-12 09:54
你好，不能胜任工作的，可以解雇
追问：
哦!那我在合同中写了如果解雇员工要赔偿他们2个月的工资,在这样的情况下我要赔偿吗?
回答：
有合同约定的，按合同约定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 10:13
需要提供证据证明对方不能胜任才能解除.
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间： 2013-03-12 10:15
不能胜任工作的，可以解雇。合同中的解雇和现在解雇应不是一个意思。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 10:36
不能胜任，应当进行培训或者调岗，之后仍然不能胜任才能解除劳动关系。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-03-12 12:33
你们合同如何约定的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-12 18:35
可以解雇
- [浙江-杭州]
- 邴朝祥
- 给我留言
- 4071积分
回复时间： 2013-03-13 10:05
无故解除比较麻烦。如果不能胜任，培训后还不能胜任可以解除。
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