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工作地北京已连续签订两次固定期限合同，18年5月21-19年5月20日
北京 10-26 16:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 工作地北京已连续签订两次固定期限合同，18年5月21-19年5月20日，19年5月21日-19年11月20日合同到期，10月14日公司找我谈合同要求变更工作地址为沧州市，被我当面拒绝，并在当日我出具了按上份合同续签无固定期限合同的书面通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个月工资吗（我这刚好一年6个月），赔偿金是税前工资还是税后到手工资？
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回复时间： 2019-10-26 16:25
可直接仲裁来维权的
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回复时间： 2019-10-26 16:26
是税前工资
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你好，建议申请劳动仲裁
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税前工资
追问：
公司是违法终止吗，要求4个月赔偿能否得到劳动法支持
追问：
如果公司不按劳动合同法给予经济赔偿要是直接仲裁需要什么材料证据
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公司只需要支付你2个月工资的经济补偿金
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您好，税前工资
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好，建议申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2019-10-26 17:12
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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回复时间： 2019-10-26 23:41
可以向法院提起诉讼维权。
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