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哺乳期公司违法解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金之外还需要

湖北-武汉 10-28 09:46  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
哺乳期公司违法解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金之外还需要支付哺乳期的工资吗?至哺乳期结束
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全部答案
回复时间: 2019-10-28 09:54
你好!需要赔偿。不能解除。
回复时间: 2019-10-28 10:25
.你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-10-28 09:48
你好,哺乳期单位解除合同的话是可以申请申请仲裁维权的,
追问:

我已经申请了劳动仲裁支付经济赔偿金了,可以要求公司支付哺乳期工资至哺乳期结束吗?

追问:

我没有签字,我申请了仲裁支付经济补偿金,那可以申请公司支付工资至哺乳期结束吗?

追问:

在仲裁期间我没有上班,但是我是哺乳期可以让公司支付哺乳期间的工资至哺乳期结束吗?

追问:

我主张了经济赔偿金,但是我哺乳期还能要求支付工资吗?

回复时间: 2019-10-28 09:56
您好,请问您工作多久了?经济补偿金跟您工作的年限有关。单位违法解除劳动合同,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工资方面,根据实际工作天数来发。具体情况您可以联系我详谈,希望能够帮到您
回复时间: 2019-10-28 10:00
您好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-28 10:00
不需要,只需要支付经济补偿,但应该是双倍经济补偿。
回复时间: 2019-10-28 10:07
你好,哺乳期解除劳动合同属于违法解除的情形,可以主张双倍的经济补偿金。
回复时间: 2019-10-28 11:24
你好,支付了经济补偿金之后,就不需要另外支付工资了。
回复时间: 2019-10-28 11:37
你好,可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-10-28 15:03
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
回复时间: 2019-10-28 15:51
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-10-28 16:05
你好,可以主张双倍的赔偿金,公司这么做是不合理的,具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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