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公司入职三个月不给签劳动法还拖延工资不给加班费怎么维权
黑龙江-哈尔滨 10-28 12:14 悬赏 20 发布者:紫色厄苍 给我留言 回答:(7) 今年8月5号填写了入职申请表,马上就入职三个月了,单位是一家南方人办的专科医院,职位算文职管理后台数据的。1.问了上司至少三次什么时候签劳动法,他都无视我,我能否申请劳动仲裁让他给我弥补双倍工资?2.而且面试时候和我说的15号发工资,上个月28号发的工资,这个月已经28号了却仍然说今天发不了工资,问什么时候发就搪塞说这两天,是否构成了虚假招聘,我该怎么维权?3.中秋和国庆的法定节假日让我们加班,我问他有没有加班费,他和我说就是正常一月的薪资,没有加班费,而且他不让你连休,这些行为是否违法了?4.我要是提出辞职,需要提前30天嘛,还是可以直接走人?不方便接电话,请文字回复我万分感谢
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084977积分
回复时间: 2019-10-28 12:22
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 209269积分
回复时间: 2019-10-28 12:22
可以向劳动部门投诉处理
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587799积分
回复时间: 2019-10-28 12:23
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话:15823420251
- 397392积分
回复时间: 2019-10-28 21:28
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2019-10-28 12:29
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-10-28 14:01
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-10-28 14:12
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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