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公司因客观原因无法经营,准备裁员,但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协

海南-海口 10-28 13:16  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
公司因客观原因无法经营,准备裁员,但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协,公司就拖延赔偿,不给予离职,这种情况下作为员工怎么办?
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全部答案
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回复时间: 2019-10-28 23:57
协商或仲裁
回复时间: 2019-10-28 13:24
如果已取得单位解除通知的,可直接申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-10-28 13:53
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间: 2019-10-28 15:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-28 16:03
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-11-01 14:42
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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