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您好,想咨询一下,2019年2月签订合同时,是空白合同,公司人力资源于2019年10月

山东-烟台 10-30 11:08  悬赏 0  发布者:孙晓慧 回答:(11)
您好,想咨询一下,2019年2月签订合同时,是空白合同,公司人力资源于2019年10月,将劳动合同填全,这种情况下,我是否可以认定该合同为无效合同?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-10-30 11:31
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回复时间: 2019-10-30 13:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-30 11:09
不行。
回复时间: 2019-10-30 11:10
虽然是倒签的合同,只要是你们的真实意思表示,合同不违法法律的强制性规定,不属于无效合同。
回复时间: 2019-10-30 11:35
不充分
回复时间: 2019-10-30 14:22
你可以认定,法律可不一定。
回复时间: 2019-10-30 15:28
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-10-30 21:25
个人认为合同有效
回复时间: 2019-10-31 12:52
向当地法院起诉
回复时间: 2019-10-31 16:05
这种情况是需要根据合同的相关内容进行判断和处理的
回复时间: 2019-11-01 14:50
有证据的可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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